QUIENES SOMOS

Con más de 20 años de experiencia trabajando en el desarrollo organizacional de compañías multinacionales, nos consideramos líderes al momento de aportar valor a una compañía.

Somos un equipo dedicado al asesoramiento de empresas en su estructura de gestión de los recursos humanos con la finalidad de lograr el mejor equilibrio entre productividad y satisfacción reteniendo y atrayendo a los potenciales que requiere.

La base más fuerte se encuentra asociada al expertise de los líderes de nuestra empresa que cuentan con basta experiencia y trayectoria profesional. Contamos con dos grandes unidades de negocio: Management Development (MD) y Coaching.

A través de MD ofrecemos servicios de: Consultoría, capacitación, programas de desarrollo para líderes, talentos personales y coaching grupal. En el espacio de Coaching trabajamos directamente en planes de Coaching ejecutivo para acompañar los desafíos individuales de los Gerentes, Directores y altos Ejecutivos de la empresa.

A su vez, desarrollamos nuestros kits de capacitación, una batería de herramientas especialmente diseñada para que gerentes, consultores y capacitadores brinden workshops ágiles y participativos a sus equipos de trabajo.

NUESTROS SERVICIOS
Conocé las distintas propuestas que ofrecemos a la hora de trabajar con empresas.
Conferencia o charla motivacional
Las conferencias o charlas motivacionales para empresas han crecido los últimos años con el fin de generar valor a los empleados, pudiendo darles herramientas por oradores expertos que les permitan inspirar y sacar su máximo potencial.
Coaching ejecutivo
El proceso de coaching ejecutivo es una relación privada y de colaboración entre un ejecutivo y un coach profesional especializado que busca fomentar el desarrollo y crecimiento de su coachee.
Programas y capacitaciones
A través de los programas de desarrollo y capacitación, proponemos potencial las habilidades, el conocimiento y la motivación de los empleados dentro de la empresa.
Desarrollo organizacional
Nuestro objetivo es proponer un diseño de la organización requerida, brindar un diagnóstico de la misma y alinear la estructura organizacional a las misiones y valores corporativos.
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