A través de los programas de desarrollo y capacitación para empresas, proponemos potencial
las habilidades, el conocimiento y la motivación de los empleados dentro de la empresa.

Características de los programas:

• Desarrollan los cambios, utilizando una amplia gama de actividades/metodologías de
• desarrollo adaptadas en función del objetivo de aprendizaje.
• Tienen como objetivo fundamental el desarrollo integral de las competencias en sus
• tres aspectos principales: saber, ser y hacer.
• Son una secuencia de actividades continuas orientadas al desarrollo de competencias /
• comportamientos asociados a un puesto y relacionados con una temática concreta.
• De esta forma se va creando un “recorrido” en base a un modelo pedagógico.
• Combinan metodologías teóricas, presenciales y actividades de aplicación estableciendo de esta forma un enfoque “blended learning”.